新千葉新聞2023年4月4日発行

無料労働相談

君津労働基準協会

一般社団法人君津労働基準協会では、「無料　労働相談」を、毎月第2・第4火曜日に実施している。
事業所で生じる労働問題、職場の健康・安全管理等で、お困り・お悩みの事業者・労働者からの相談に、社会保険労務士が無料で対応し、必要なアドバイスをする。
プライバシー厳守。
予約が必要。
開催場所は木更津商工会館4階（同市潮浜1‐17‐59）の君津労働基準協会（TEL0438‐37‐9620、FAX0438‐37‐9621）。
相談員は社会保険労務士の佐藤東氏。
相談内容は、解雇・厳戒、リストラ、賃金不払、退職（金）、定年制、労働時間・年休、パワハラ、いじめ、労働保険、労災補償、通勤災害、メンタルヘルスケア、休職後の職場復帰、就業規則・労働契約、地位吟制度・割増賃金、安全衛生管理など。
気軽に相談をと。

認知症にやさしいまち

木更津市の第1号が波岡公民館に
チームオレンジ「カフェなみおか」発足

木更津市内の波岡地区において、このほど、「認知症にやさしいまち木更津」に向けて、木更津市のチームオレンジ第1号となる「チームオレンジ・カフェなみおか」が発足した。
チームオレンジとは、地域住民の認知症サポーターの人たちなどがチームを組んで、認知症の人やその家族への支援や関係機関へのつなぎ、認知症のイベントへの参加などを行うことで、認知症であってもなくても、同じ地域で共に生きる「共生社会の実現」を目指して活動するもの。
主な活動拠点は波岡公民館で、同館では認知症カフェである「オレンジ・カフェなみおか」の運営を、南部地域包括支援センターと連携して行っている。
また、地域の認知症の人やその家族などの高齢者の見守り活動もしている。
2月28日に同公民館で「立ち上げ式」が開かれ、「オレンジ・カフェなみおか」の代表挨拶や、「チームオレンジ登録証の交付」が行われた。
「オレンジ・カフェ波岡」は、認知症の人や家族など、誰もが気兼ねなく参加できて、リラックスして過ごせる地域の「より所』となっている。
「チームオレンジ」とは、認知症サポーター等がチームを作り、認知症の人やその家族のニーズに合った、具体的な支援につなげる仕組みを言い、令和元年6月に、認知症施策推進関係閣僚会議において「認知症施策推進大網」が取りまとめられ、2025年（令和7年）までに全市町で構築することが位置付けられた。
チームの立ち上げ・運営方法などについては、市が配置している「チームオレンジコーディネーター」が支援する。

地域振興事務所棟に武田氏

県職員の人事異動　君津保健所長に金井氏

県職員人事異動における、君津地域関係の課長級以上の異動は次の通り。（敬称略）

県内270人

2日のコロナ感染

県内で2日（日）、新型コロナウイルスに新たに270人が感染したと発表された。
感染者数は前週の日曜日から14人増加。
同日現在の感染者累計は146万3314人となった。
死者と新規クラスター（感染者集団）の発表はなかった。
前日1日（土）の感染者数は359人、死亡1人。
感染者数は前週の土曜日から15人減少。
クラスターなし。